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Mag. Gerda Ruppi-Lang

Trainerin, Mediatorin, Beraterin
Inhaberin Mediations- und Beratungszentrum

Kernkompetenzen

• Unternehmensberatung hinsichtlich Unternehmenskultur, Fehler- und Konfliktkultur
• Implementierung von ganzheitlichem Betrieblichen Gesundheitsmanagement + Konfliktmanagementsystemen (inkl. Controlling-Instrumentarium)
• Arbeitsbewältigungs-Coaching®
• Unfallprävention
• Teamentwicklung
• Konfliktanalyse und Konfliktcoaching
• Mitarbeiterbefragungen + Ergebnisworkshops
• Moderation von belastenden Gesprächen
• Mediation (innerbetrieblich, B2B)

Ausbildung

• Magistra der Handelswissenschaften, WU Wien
• Wirtschaftsuniversität Wien
• Systemisch-konstruktivistisches Mediieren (Mediation gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz)
• Trainerausbildung
• Arbeitsbewältigungs-Coaching®
• Weiterbildungen/Konferenzteilnahme zu Mediation und BGF/BGM in Kanada & Europa
• Vortragende an TU-Wien, Donau-Universität Krems, WIFI Wien, BFI Wien, Bildungsforum, IIR, ARS etc

„Wer noch nie einen Fehler gemacht hat, hat sich noch nie an etwas Neuem versucht.”
Albert Einstein

Mag. Klaus Weissmann, MSc

Berater, Facilitator, Moderator, Prozessbegleiter, Coach

Kernkompetenzen

• Unternehmenskultur-Entwicklung
• Service Design und Innovation
• Design Thinking
• Cross Innovation und Co-Creation
• Design & Moderation von Innovation LABs & HUBs
• Kundenorientierte Organisationsdesigns und Entwicklung von Innovationskultur
• Moderation von Strategie-Klausuren
• Innovationsmanagement

Ausbildung

• Academy School of Design Thinking, Hasso-Plattner-Institut Berlin
• Graduate School of Political Management, George Washington University, USA
• MsC Coaching, Europ. Systemic Business Acad.
• Moderations- und Sprecherausbildung, Schule des Sprechens, Wien
• Visual Thinking und Gamestorming als Moderationsmethode, Dave Gray, USA
• Interactive Training Techniques, Thiagi Group & School of Applied Linguistics, Winterthur
• Diplomstudium der Politik- und Medienwissenschaft, Universität Innsbruck

„Don’t talk, do!“

Mag. P.A. Straubinger

Journalist, Filmemacher, Vortragender und Autor

Kernkompetenzen

• Meditation, Yoga und autogenes Training
• Selbstmanagent und Persönlichkeitsentwicklung
• Autophagie, Fasten und gesunde Lebensführung

Ausbildung

• Filmakademie Wien (Universität für Musik und darstellende Kunst Wien, Institut für Film und Fernsehen)
  Für seine Diplomarbeit „Multimediale Netze“ wurde er 1996 mit dem Würdigungspreis des österreichischen Bundesministeriums für Wissenschaft und Verkehr ausgezeichnet.
• NLP-Master

„Du kannst die Wellen nicht stoppen, aber Du kannst lernen zu surfen”.

Gregor Karlinger

Netzwerkpartner, Berater, sytemischer Coach
Gründer Transferio – Unternehmensberatung für agiles Vorgehen

Ich bin seit mehr als 15 Jahren mit viel Freude und Elan in unterschiedlichen Aufgaben in der Softwareentwicklung tätig. Zunächst habe ich als Entwickler gearbeitet, später dann als Requirements Engineer und Projektmanager, in den letzten Jahren in einem agilen Umfeld in den Rollen Scrum Product Owner und ScrumMaster; fallweise habe ich begleitend dazu auch Führungsaufgaben (Personal, Prozessgestaltung) wahrgenommen.

Schwerpunktmäßig setze ich mich in den letzten Jahren mit der Einführung und der Verbesserung von agilen Vorgehensmodellen wie Scrum und Kanban in Unternehmen auseinander. Dabei kümmere ich mich besonders um die oft vernachlässigten Aspekte der Selbstorganisation der Teams sowie der notwendigen Veränderungen über diese Team hinaus im gesamten Unternehmen.

Ich kombiniere als Berater Ansätze aus den Bereichen agile Vorgehensmodelle, Coaching und Organisationsentwicklung miteinander, um Teams in der Softwareentwicklung dabei zu unterstützen, kreative Höchstleistungen zu erbringen.

Weiters arbeite ich als systemischer Coach mit Einzelpersonen und Teams an individuellen Wegen zur Problemlösung. Dabei ist es mir sehr wichtig, ein Klima zu schaffen, dass von Vertrauen und Offenheit geprägt ist.

Ich helfe Menschen und Organisationen dabei, ein für Sie ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, um Höchstleistungen erbringen zu kennen. Das Arbeiten in Teams halte ich für einen ganz wichtigen Punkt dabei. Ich möchte die Menschen erkennen lassen, zu welchen Leistungen sie fähig sind, wenn sie sich selbst organisieren und mit Kollegen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen eng zusammenarbeiten.

Ich ermutige die Menschen dazu, Neues auszuprobieren und zu entdecken. Das ist eine wichtige Grundhaltung, um immer besser zu werden. Bei meinem Tun leiten mich die Werte Offenheit, Wertschätzung, Mut und Kommunikation.

Mag. Erwin Datscher

Netzwerkpartner, Trainer, Consultant, Coach
Managing Director Pro Consult Entwicklungs GmbH
Gründungsmitglied Indigo 8

Kernkompetenzen

• Personal- & Organisationsentwicklung
• Konzeption und Abwicklung von komplexen Personalentwicklungsprojekten
• Führungskräfte-Entwicklung
• Executive Coaching & Training
• Einzel- und Teamcoaching

Ausbildung

• Magister der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, JKU Linz
• Trainer- und Kommunikationstrainerausbildung sowie Moderation an der Polit. Akademie/W
• Offizier d. R. an der  Theresianischen MilAk
• NLP-Master,  DVNLP Augsburg
• Gruppendynamik an der Freien Universität Berlin
• Systemischer Coach, Prozessberater, Team- und Organisationsentwickler am Milton Erickson Institut/ Heidelberg

„Du steigst nie zwei Mal in den selben Fluss!“

Daniela Miljan

Trainer, Senior-Consultant, Executive-Coach
Owner and Managing Director ASPIRIA d.o.o.
Faculty Member Academy of Executive Coaching, London
Faculty Member ISOD

Kernkompetenzen

• Executive Coaching
• Leadership Training
• Management Consulting

Ausbildung

• Bachelor of Economics, University in Pula
• Hypnotherapy, Ericssonian Hypnotherapy
• Psych-K and Advanced Psych-K: Psychological Kinesiology in Coaching: Psych-K Practitioner
• Wingwave Coaching; EMDR and Psychological Kinesiology in Coaching, Besser-Siegmund Inst.
• NLPt Practitioner, European Association for NLP
• Executive Coaching (Gestalt, GROW, Solution Focused), Academy of Exec. Coaching, London
• WIFI Certified Trainer, WIFI Austria
• Training, Coaching and Human Resource Development, CIPD London

„Those who cannot change their minds cannot change anything.“ (G.B. Shaw)

Mag. Yvonne Halberstatt-Wasser, Msc

Psychologin, Mediatorin, Coach

Kernkompetenzen

• Berufscoaching / Berufliche Veränderung & Weiterentwicklung
• Einzelberatung / Psychotherapie
• Krisenintervention (Bewältigung von Lebenskrisen – z.B. Verlust von Arbeitsplatz, Trauer, Mobbing, Burnout)
• Klinisch-psychologische Behandlung und Psychotherapie (z.B. Angst- & Panikstörungen, traumatische Erfahrungen,
• Depressionen, psychosomatische Beschwerden)
• Mediation & Supervision

Ausbildung

• Magister der Psychologie, Universität Wien
• Psychotherapie an der Lehranstalt für Systematische Familientherapie
• Klinische und Gesundheitspsychologin, Berufsverband Österreichischer Psychologinnen
• Eingetragene Zivilrechtsmediatorin für Wirtschafts- und Familienrecht
• NLP-Professional-Master-Practitioner für Coaching und Wirtschaftsmediation
• Coachingausbildung nach dem Kieler Modell, Prof. U. Grau, Universität Kiel

„Unsere Wünsche sind die Vorboten der Fähigkeiten, die in uns liegen“ (J.W. Goethe)

Dr. Brigitte Gross, MSc

Senior-Beraterin, Trainerin, Executive-Coach
Eingetragene Psychotherapeutin und Supervisorin seit 1984
Wirtschafts- und Organisationsberaterin seit 1985

Kernkompetenzen

• Organisations- und Familienaufstellungen
• Firmengründungen
• Managementtraining
• Teamentwicklung
• Mergers & Acquisitions
• Sozialkompetenzsteigerung und Entwicklung der beruflichen Identität
• NLP-Trainerin
• Lehrtherapeutin
• Wirtschafts- und Kunstcoaching

Ausbildung

• Studium der Psychologie, Philosophie, Pädagogik, Universität Salzburg
• Lehrpsychotherapeutin (NL, ECP)
• Wirtschafts- und Managementtrainerin
• Lehrmediatorin
• NLP- Aus- und Fortbildung bei Robert Dilts, Joanne Riou und Gene Early
• Familien- und Organisationsaufstellung nach Bert Hellinger seit 1985

Publikationen

• Bausteine der Veränderung
• NLPt – Theorie und Praxis
• Verliebt – Verlobt – Verheiratet? Glückliche Reise!
• Ach wie gut, dass ich es weiss. Märchen und andere Geschichten in der systemisch-phänomenologischen Therapie.

„Mach was Gutes draus!“ (Brigitte Gross)

Michaela Mojzis-Böhm

Corporate Grassroots Expertin, Senior Beraterin, Sparring Partner, Keynote-Speakerin, Moderatorin, Executive Coach

Kernkompetenzen

• Corporate Grassroots
• Exzellente Kundenkommunikation
• Executive-Coaching
• Medientraining
• Schwierige und konfliktreiche Gespräche (Trennungsgespräche, Konfliktgespräche, …)
• Teamzusammenstellung & Teamentwicklung
• Mentoring-Programme
• Trainer/innen-Ausbildung
• Moderation von Großveranstaltungen sowie von Arbeits- und Entscheidergruppen

Ausbildung

• Wirtschaftsuniversität Wien, Hochschullehrgang für Werbung und Verkauf
• Kommunikationstrainerin
• Coaching
• NLP Master Practitioner
• Veränderungsmanagement (FH Heidelberg)
• Großgruppenarbeit

Publikationen

• Abenteuer Führung. Aus der Praxis für die Praxis
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„Mute niemandem etwas zu, das du nicht selbst zu tun bereit bist.”

Dipl. Psych. Tim Kolvenbach

Trainer, Berater, Executive-Coach

Kernkompetenzen

• Personal- & Organisationsentwicklung
• Change Prozesse & Führung im Change
• Interne Kundenzufriedenheitsanalysen
• Teamentwicklung
• Führungsinstrumente
• MA- & Zielvereinbarungsprozesse
• Executive Coaching
• Rollenklärung als Führungskraft
• Kooperation, Konkurrenz, Konflikt
• Moderation von Ziel- und Strategieprozessen

Ausbildung

• Mag. der Psychologie & Soziologie, Uni Gießen
• Systemischer Trainer- und Coach, ARGEBildungsmanagement
• Gruppendynamik
• Organisationsentwicklung, Kommunikation, Konflikt, Moderation, Präsentation

„Zwei Menschen mit ein und derselben Meinung sind einer zu viel.“ (W. Churchill)

MMag. Monika Kletzmayr

Organisationsberaterin, Coach, Trainerin und Sparring-Partnerin

Kernkompetenzen

• Personal- & Organisationsentwicklung
• Systemische Beratung
• Unternehmenskultur-Gestaltung (SP Holakratische Unternehmen)
• Begleitung von Veränderungsprozessen von Personen, Teams und Organisationen
• Talente- & Führungskräfte-Entwicklung
• Führungskräfte-Coaching
• MitarbeiterInnengespräche, 360°-Feedbacks
• Berufsvision entwickeln, authentisch führen, eigene Rollenklarheit
• Moderation von Workshops, Klausuren, Großgruppen

Ausbildung

• Magistra der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik, Universität Klagenfurt und Graz
• Zertifizierter Holacracy Coach
• Train-the-Trainer, train consulting
• Curriculum für systemische Unternehmensentwicklung, Beratergruppe Neuwaldegg
• Coaching Programm, Beratergruppe Neuwaldegg
• Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und Supervision, Gunther Schmidt

„The world is what you believe it to be. And it changes as you change.” (Katie Byron)

Mag. Nathalie Karré, MBA

Unternehmens-& Great Place to Work®-Beraterin, Management-Trainerin, Kommunikationsexpertin, Mediatorin, Sparring-Partner und Executive Coach

Gründerin & Geschäftsführung ACCELOR – The Transformation Company
Gründerin Transformation Journey 
Great Culture to Innovate® Partnerin Österreich

Kernkompetenzen

• Unternehmenskultur-Entwicklung
• Entwicklung von Great Place to Work-Kulturen
• Change Management
• Führungskräfte-Entwicklung
• Talente-Programme
• Teambildung und -entwicklung
• MBO & Mitarbeitergesprächsführung
• Kommunikation, Zielorientierung und Entscheidungsfindung
• Moderation von Ziel- und Strategieprozessen

Ausbildung

• MBA, Master of Business Administration, WU Wien
• Magister der Soziologie & Kommunikationswissenschaft, Universität Wien
• Systemische Organisationsberatung
• Politische Verhaltenstechniktrainerin
• Mediationsausbildung gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz
• NLP-Master für Management und Wirtschaftsmediation
• Trainer- und Coachingausbildung

Publikationen

• Persönlichkeitsdiagnostik in der Führungskräfteentwicklung. Geeignete Verfahren und Einblicke in personalistisches Nutzungsverhalten
• Der Jungbrunnen-Effekt. Wie 16 Stunden Fasten Ihr Leben verändern.

„Aus den Steinen die Dir in den Weg gelegt werden, kannst Du etwas Schönes bauen.“