Das Tool
Das Potenzial-Evaluations-Programm PEP ist ein Expertensystem zur Identifizierung von Potenzialen und Entwicklung von Mitarbeitern / Führungskräften. PEP liefert dabei verblüffend genaue Beschreibungen von Erfolgs- und Misserfolgsursachen.
PEP eignet sich zur Vorbereitung und Absicherung von Auswahl-, Beförderungs- und Entwicklungsentscheidungen sowie der Auswahl, Beförderung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.
 | MiniPEP reduziert bei der Vorauswahl ungeeignete Bewerbungen |
| PEP hilft die am besten Geeigneten einzustellen oder zu befördern |
| PEP gibt es für Management und Projektleitung / Verkauf im Innen- und Außendienst / Sachbearbeitung mit und ohne KundenInnenkontakt. |
Die Ergebnisse
| Individualisierte Gutachten mit handlungsorientierten Aussagen und Auswertungen |
| Definition der relevanten Entwicklungsschwerpunkte |
| Konkrete Verbesserungsmaßnahmen für die gezielte Förderung (vom Rollenverständnis über Entscheidungsverhalten bis zu Führungsstärken). |
| Kontakt |
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Seilerstätte 11/13 | A-1010 Wien | Tel.: +43-(0)1-9236355
http://www.accelor.at | info@accelor.at