Potenzialeinschätzung - Kennen der eigenen Stärken und Schwächen
Erfahrungsgemäß unterscheidet die Fähigkeit zur Selbstreflexion gute von weniger guten Führungskräften. Potentialanalyse- und Feedbackverfahren unterstützen Sie, den Blick für die Entwicklungsfelder Ihrer Führungsarbeit zu schärfen und Entwicklungsmaßnahmen zu setzen, die den höchsten Ergebnisimpact haben. Das Wissen um die persönlichen Potentiale macht es einfacher, diese auszubauen und einzusetzen.
 | 360° Feedback |
| Assessment Center (AC) |
| PEP - Potenzial-Evaluations-Programm - Potenzialdiagnoseverfahren für Einzelpersonen mit der Möglichkeit von Team- und Abteilungsauswertungen. |
| Kontakt |
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Seilerstätte 11/13 | A-1010 Wien | Tel.: +43-(0)1-9236355
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